Sobre Nós

A história do SINJUTRA não pode ser contada apenas por leis, números ou datas. Ela está nas assembleias, nas reuniões depois do expediente, nas caravanas que atravessaram o Paraná, nas faixas erguidas em frente aos prédios da Justiça do Trabalho e nas greves em que a categoria decidiu parar para ser ouvida.

Está também nas negociações, nos processos administrativos, nas ações judiciais e em cada situação em que foi preciso insistir, argumentar e pressionar para defender um direito. Porque nenhum dos avanços importantes chegou pronto, foi preciso construir. Foi assim com a jornada de trabalho, com a carreira, com a remuneração e com tantos outros direitos que hoje fazem parte da vida funcional de milhares de pessoas.

Entre os capítulos mais marcantes dessa trajetória estão as grandes mobilizações pela valorização das carreiras do Judiciário da União. Em 2006, uma greve por tempo indeterminado levou a mobilização a dezenas de unidades da Justiça do Trabalho no Paraná. Em determinado momento, 63 Varas do Trabalho estavam paralisadas, correspondendo a mais de 80% das unidades de primeira instância existentes no Estado.

Nove anos depois, em 2015, a categoria voltou às ruas e aos locais de trabalho em uma nova greve por tempo indeterminado, desta vez em uma das maiores mobilizações nacionais pela recomposição salarial e pela valorização da carreira. Não foram apenas movimentos salariais.

Foi nesse ambiente de organização e pressão que também foram construídos importantes marcos legislativos, como as Leis nº 11.416/2006, 12.774/2012, 13.317/2016 e 14.523/2023, que alteraram a estrutura e a remuneração das carreiras do Judiciário da União. A legislação registra os resultados. A memória da categoria guarda o caminho percorrido para chegar até eles.

A história dos quintos é um dos melhores exemplos. O que começou como uma discussão jurídica transformou-se em uma longa batalha administrativa e judicial, acompanhada pelo SINJUTRA durante anos. Foram diferentes fases, decisões, recursos e mudanças de cenário até que a questão alcançasse uma etapa decisiva no Supremo Tribunal Federal.

A vitória não encerrou a história. Como acontece em tantas lutas sindicais, abriu uma nova fase: a do cumprimento e da efetivação dos direitos reconhecidos. É uma lição que atravessa toda a trajetória da entidade: persistência também é uma forma de luta. Nem toda conquista acontece rapidamente. Algumas exigem que uma geração comece o caminho para que outra possa chegar ao final.

Nos últimos anos, a discussão sobre saúde ganhou ainda mais espaço. A pandemia mostrou de maneira incontornável que as condições de trabalho interferem diretamente na vida e no bem-estar de todas as pessoas. Ao mesmo tempo, novas formas de organização do trabalho trouxeram desafios relacionados à sobrecarga, aos riscos psicossociais, à saúde mental e aos limites entre vida profissional e pessoal.

A atuação sindical passou, assim, a olhar para a saúde de maneira mais ampla: não apenas como assistência médica, mas também como prevenção, promoção da saúde e construção de ambientes de trabalho mais saudáveis.

Essa perspectiva está presente nas iniciativas desenvolvidas pelo SINJUTRA e nas discussões mantidas com o TRT-PR, inclusive em ações de promoção da saúde e bem-estar, como o “Espaço de Promoção da Saúde”, iniciativa realizada a partir de 2026 em parceria com o Setor de Psicologia da UFPR e do próprio TRT9, e os convênios articulados pelo sindicato, como Sulamérica, Saúde Abas, Unimed-Corplife, Odontoprev e DentalUni.

Representar exige autonomia. O SINJUTRA atua de forma independente, buscando construir sua posição a partir das necessidades e das decisões coletivas da categoria. Essa atuação acontece em diferentes frentes: nas assembleias, nas negociações com a Administração, nos grupos de trabalho e comissões, no diálogo institucional, na articulação nacional e, quando necessário, nas vias administrativa e judicial.

Também faz parte desse trabalho a participação nas discussões nacionais sobre o futuro do serviço público e das carreiras do Judiciário, em articulação com outras entidades representativas, por isso, o Sinjutra é filiado à FENAJUFE. Em todas essas frentes, existe uma mesma finalidade: fazer com que a voz de quem trabalha na Justiça do Trabalho seja ouvida onde as decisões são tomadas.

Em 2024, ao completar 35 anos de sua fundação sindical, o SINJUTRA teve parte de sua trajetória apresentada em uma exposição realizada no TRT-PR. Fotografias, jornais, cartazes e documentos ajudaram a recuperar momentos de uma história que muitas vezes permanece guardada na memória de quem viveu cada período.

E ela pertence às pessoas que participaram das primeiras reuniões da ASSEJUTRA, às que ajudaram a construir o sindicato, às que estiveram nas assembleias, às que fizeram greve, às que viajaram pelo Estado, às que acompanharam processos durante anos e às que, muitas vezes silenciosamente, ajudaram uma colega ou um colega a atravessar uma situação difícil. São muitas histórias individuais formando uma história coletiva. É isso que dá sentido a uma entidade sindical.