Quadro de servidoras no TRT-PR pode ser lido com bons números; comitê reafirma equidade de gênero como uma das pautas
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A coordenação do Sinjutra parabeniza todas as servidoras deste TRT-PR, magistradas e funcionárias pelo Dia Internacional da Mulher.
Dados de 2019 do CNJ apontavam que 53% do quadro do TRT da 9ª Região era preenchido por mulheres. Muito disso pode ser consequência do fato de que a mulher tem maior escolaridade que o homem. De acordo com o site Projeto Colabora, as mulheres superam os homens em todos os níveis educacionais. Mesmo assim, seguem ganhando menos. O serviço público, por exigir concurso, pode ser um caminho para diminuir essa desigualdade. No regional paranaense, segundo o mesmo estudo de 2019, 51% das funções e 53% dos cargos de chefia são ocupados por mulheres.
Atento a essa desigualdade salarial, que, infelizmente, atinge a sociedade de forma geral, o CNJ, por meio da Resolução 368/2023, instituiu programas de equidades, que inclui paridade de gênero.
No TRT9, iniciativa inaugural estabeleceu o Comitê Gestor Regional do Programa de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade, instituindo que uma das vagas seja ocupada por uma mulher.
Foi aberta votação e a servidora Adriely de Camargo foi eleita a representante feminina.
O Sinjutra parabeniza a servidora e faz votos de que o trabalho do Comitê seja promissor. Muito se tem a avançar e a conquistar quando se trata da mulher na atividade profissional, mas iniciativas como essas dão o tom de que é necessário agir para que o ambiente de trabalho seja mais igualitário. Grande parte da luta das mulheres é sobre isso.
Afinal, um mundo com igualdade salarial traria ganhos para todas e todos. Segundo relatório recente do Banco Mundial, eliminar a desigualdade de gênero poderia elevar o PIB global em mais de 20%.
E terminamos o texto, porque a trajetória se faz contínua, com uma frase da filósofa e feminista francesa Simone de Beauvoir:
“Que nada nos defina, que nada nos sujeite. Que a liberdade seja a nossa própria substância, já que viver é ser livre”.